上品堂企业精神——敬业 团队 创新 和谐

上品堂海參產品在市場上市場占有率非常高，就連大家也已經形成了一種慣性：買海參就買上品堂。這不僅是大家對海參產品的認可，也是大家對上品堂企業的認可。自從上品堂產生今，在敬業、團隊、創新、和諧四大企業精神的感召下，不不斷的提出新補養品的觀點、不斷的創新新技術，把企業精神發揮的。

上品堂一直致力於產品創新，與國內多所海洋水產高校和科研院所建立了密切的戰略合作關系，確保了“上品堂”系列產品的科學性、豐富性與可持續性發展，也保障了公司在行業中的新產品研發及產品創新。

“敬業”精神

敬業是一種對事業的責任和進取精神，對待工作的精益求精和一絲不苟，對自己的嚴格自律和永不自滿，對企業的盡心盡力和奉獻精神。只因有敬業奉獻的員工，上品堂才委以重任，讓這些敬業的好員工，對自己的工作負責、對企業負責、對消費者負責。

“團隊”精神

團隊就是要強調企業的每一位員工必須具有一種整體意識，在工作中注重相互溝通，相互支持，倡導在集體成功前提下的個人成功。只因為有注重團隊協作的員工存在，上品堂才能在海參產業中獲得真正的成功。

“創新”精神

創新一直是支持上品堂企業快速成長過程中所提暢的先進文化，因為上品堂深知，所有的產品、服務、管理、機制都有進一步創新完善的空間，他們倡導的“創新”是指在借鑒成功經驗基礎上的創新。創新是為了追求、贏得競爭。

創新歷程：2003年公司自主研發“即食海參”，開創了行業即食海參的先河，“即食海參”系列產品填補了市場空白，並上品堂海參迅速走向全國。2012年，上品堂再次首創“原味海參”，在行業內掀起返璞歸真的食參浪潮。2014年，上品堂提出海參是食藥同源的重要代表，應該深度研究挖掘其價值，特別是鮮食海參的價值。一些具有很高健康價值的滋補品經過反復的加工，對於營養價值的破壞是不言而喻的，一定要引以為戒，故此追求海參產品的原生態，上品不是簡單的生命元素，而是很多有機結合的成分，應盡量保持其原生態的開發。

“和諧”精神

和諧是上品堂健康發展所需的一種內外氛圍營造，對內上品堂與員工的利益關系得到妥善協調，員工平等友愛，互幫互助，融洽相處；對外上品堂得到社會各利益群體的尊重與肯定，各方面的矛盾得到正確處理。企業順應天時，借助地利，達到人與自然的和諧相處。

四大企業精神協同發展，在公司員工的共同努力下，造就了上品堂這樣一個追求品質、追求創新的海參企業，上品堂還在不斷的發展，給消費者提供更多地海參產品。

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